职位描述：
1、根据公司实际情况及发展规划，拟定人事、行政、后勤管理制度、和工作流程并积极贯彻落实；
2、负责各部门员工招聘、录用、考核、调动、离职管理工作；
3、维护、拓展招聘渠道，准确定位各类招聘渠道；
4、负责公司后勤保障工作，公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；
5、负责公司各项福利政策执行；
6、负责部门一些日常行政事务，处理好上级领导交代的其他事物。
任职要求：
1、三年以上人力资源管理及行政管理工作经验经验；
2、熟悉人力资源及行政管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、工作积极主动、有较强的责任感和敬业精神，具有很强的沟通、协调和推进能力。
工资：4500-5999元